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          时间:2020-04-01 02:51:46 来源:1本道高清幕免费区 作者:李萍

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          在对人的判断基础上,同时对事情做剖析。“我自己还是花大量的时间在一线看项目,同事们见完之后觉得不错的,我立马就去见第二面。 左起:MAGMODE名堂创始人蔡崇达、ONE创始人韩寒和吴海燕在华创资本年会上吴海燕曾总结过,她认为的一流创业者的7个素质:首先,创业者要有大视野和产业理想 。比如 :“张向东介绍了达达(蔡崇达),达达介绍了韩寒 ,韩寒介绍了很多人……”最终,华创资本都成为了这几位“明星”创业者的投资方 。

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          十余年在创投行业工作下来,吴海燕投出了一大批优秀的创业者和明星公司,她也总结出筛选和挖掘一流创业者的丰富经验,那么她究竟是怎么做到的呢?华创资本管理合伙人吴海燕投资韩寒 ,投的不是一个作家韩寒讲到与吴海燕的第一次见面,“当时有几个投资机构也看上了ONE,但是单单和投资人约时间就花了很久。第五,创业者要能积极有效地获取人才,组建优秀的团队。

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          胸最大的女人两人见面是在周五,吴海燕当天晚上就给出答复,紧接着周一就给出了投资意向书。坚持在一线看项目,尤其在2014、2015年 ,年轻同事推的项目,吴海燕几乎都会第一时间去见,“所以我当时见了很多不靠谱的项目”,吴海燕把这个过程称为带团队的过程。

          当创业者的做法与投资人的期望不同时“现在已经不能再像早期一样,恨不得每个被投公司的周例会都参加,不是不愿意了,而是时间精力不允许了 。这一个状态,让很多人很是捏了一把汗。创业者要有改变行业现状的愿景,希望为行业做一些事情,而不是仅仅是把一些事情干成。酒店云服务提供商“别样红”的创始人黄晓凌第一次见吴海燕之前,有些兴致不高 。吴海燕不像是一个社交型的投资人,但从她的投资案例里,常常能理出一条朋友链。在拿到华创的融资之后,在外界看来,二维火的发展仍然暗藏危机。

          而华创另一家所投公司“什么值得买”的创始人隋国栋评价吴海燕 ,“她靠专业打动人。还有的投资机构必须完成一些繁琐的步骤。

          二维火的天使投资人当时多次建议赵光军,赶快做市场推广。她也在不断完善这些认知,因为“这些都是比较概括性的陈述”,怎么发现这些特质,她有自己的一套方法论 ,并在不断更新中 。

          在跟吴海燕做项目沟通的时候,赵光军已经感受过吴海燕看项目犀利的一面,但他把吴海燕的态度称为“敏锐而包容”。“把对方的想法理解清楚 ,不预设偏见和判断在里头,是非常有帮助的。

          对此,吴海燕曾经跟张向东发过一个感慨,缘起于宜信公司创始人 、CEO唐宁的一个做法让吴海燕感触很深。2014年,华创资本投资了人工智能餐饮云系统“二维火” 。对于创业的机会在哪里,公司的核心竞争力是什么,推进的策略和速度、商业模式的分析 、趋势,都有自己的思考,而且能够根据变化不断调整思路。在这之前,他见了华创资本的两位投资人,这次见面不知道能不能促成投资。

          其中一个决定,很让吴海燕看到赵光军做一个有长久价值产品的眼光和魄力。第六 ,创业者要清楚了解市场状况、竞争对手或者同行的情况。

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          第一次见面时,吴海燕跟赵光军聊了很久 ,了解赵光军这些决策背后的想法和判断。吴海燕的名片上没有职级说明,这是华创的名片风格。

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          ”很多事情从后往前看,常常显得顺理成章,但实际发展的过程,其实充满了各种不确定性。从2014年开始,吴海燕一直在坚持一件事情,就是几乎每周都出差。

          胸最大的女人”见面之前,吴海燕开始收集蔡崇达的相关资料,研究“为什么达达是很有名的人”。但赵光军坚持要继续打磨产品 ,不着急做大面积推广。

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          (责任编辑:杨沛宜)